政出多门的意思_政出多门的意思造句

政出多门的意思_政出多门的意思造句

       在当今这个日新月异的时代，政出多门的意思也在不断发展变化。今天，我将和大家探讨关于政出多门的意思的今日更新，以期为大家带来新的启示。

1.粉白不去手是什么意思？

2.以一而成，以二三而败的意思

3.任人的意思

4.退休养老金双轨制是什么意思

5.人无远虑，必有近忧的含义是什么？

6.各行其是意思解释

粉白不去手是什么意思？

       一、九品中正制九品中正制的建立：曹魏时，曹丕创立。东汉末年，农民起义冲击了地主阶级的统治，军阀混战也扰乱了原有的统治秩序，“魏文帝为魏王时，三方鼎立，士流播迁，四人(士、农、工、商)错杂，详(核)无所”(《通典·选举》)，汉代的察举征辟制已无法实行；同时，一些大姓名士已逐渐成为支撑曹氏政权的柱石，曹丕夺权建魏也需要得到他们的支持、拥戴。这样，他创立了“九品中正制”。这个制度规定：各州郡设“中正”，负责察访、品评本州郡士人；中正评定人物，要“计资定品”，就是考虑此人家世官位的高低，确定“品”；还要看此人的才德，作出评议，谓之“状”；中正把被评者的品状呈报吏部，作为政府选官的依据。九品中正制的实施，反映了东汉以来豪族势力的迅速发展，曹操曾经打击过 1、 不肯归顺自己的世家大族，但是他也网罗了一批名门大姓作为依靠。实行九品中正制，为世家豪族长期操纵政权提供了法律保证。特别是曹魏后期以来，中正一般都由“著姓大族”的官僚担任，这个制度就成了维护他们利益的工具。最初，还比较注意评议本人才德的“状”，后来，状就变得可有可无了，“品”成为选官任人的唯一标准。这样，九品中正制为士族门阀政治的形成铺平了道路。2、 含义、内容：九品中正制是对魏晋南北朝政治生活与社会生活有重要影响的选官制度。九品：划分人才优劣的九个等级。中正：评品官，一般按中央有名望的官员按原籍担任。中央根据“中正”评定的品第授予相应官职。 3、 评定标准的沿革：初创时，家世、才能并重；至西晋重门第和家世，轻视才能。 4、 评价东汉以来世家大族发展到一定程度的产物。进一步促进了汉魏际士族形成及以后的巩固发展。 封建社会作为私有制的社会，从法理上讲属于身份社会，既然如此，就会需要森严的等级来确立社会秩序，官员也是如此，为了保证中央集权，使得政令畅通，不同级别间的官员建立起了不平等的关系。但正如中央集权与地方分权是权力架构中的两极一样，士族的形成表面上即是这一制度造成，却也从理论上证明了社会权力的再分配。从历史的长河来看，九品中正制在当时是有一定进步性的，它扩大了统治的基础，有利于决策的民主性和执行政策的延续性。士族制度——按门第高低为标准的选官制度 1、 产生原因：士族制度的形成，从制度上讲是与九品中正制相关，从社会基础上讲与豪强地主势力尾大不掉相关，从历史根源上讲是小农经济的分散性相关，从社会权力根源上讲是中央集权与地方分权矛盾和冲突的极端反映。2、 含义士族：以家族为基础，以门第为标准，在社会上形成的特权阶层。“士庶之科，较然有别”，士族是地主阶级中的特权阶层。庶族：士族以外的地主称庶族。“上品无寒门、下品无势族”3、 发展过程（沿革）：是东汉以来在政治经济上享有特权的豪强地主势力发展的结果。形成于汉魏（九品中正制度），巩固于西晋（门阀制度成熟），鼎盛于东晋（东晋是由士族支持下建立的），衰落于南朝（士族腐朽，庶族兴起），消失于唐末隋唐科举制度的冲击和唐朝末年农民战争的打击）。4、 士族特权（士族的特权、西晋的士族门阀政治与士族制度。）政治方面：按照门第高低分享特权，世袭要职。西晋政权以士族作为其统治基础，士族制度与士族政治得以巩固和发展。政治上，九品中正制保证了士族的政治特权。中正只重门第，当时有人写了专门记载士族的族姓家谱，中正就以此为依据评定人物品级，完全不看才德。这样，西晋政权完全被士族垄断，出现“公门有公，卿门有卿”，高门士族把持政权的局面；经济方面：广占良田和劳动力。品官占田荫客制保证了士族的经济特权。文化方面：崇尚清谈，占据文官要职。东晋和南朝前期士族制度充分发展，士族势力之盛达到巅峰状态。社会生活方面：那时候，门第成为衡量贵贱的唯一标准，士族凭借自己的出身门第，享有特权，处处高人一等。永嘉之乱以来，大批士族迁到南方，“中原冠带，随晋渡江者百家”，他们与江南原有士族共同成为东晋政权的统治柱石。士族势力膨胀，特别是王、谢、庾、桓等高门士族，社会地位极其尊贵，权力极大，“晋主虽有南面之尊，无总御之实，宰辅执政，政出多门”。 5、 士族衰落的原因：士族的腐朽性和寄生性（不学无术、能力退化、生活腐化）南方士族在东晋、南朝前期势力最盛。东晋南朝前期，门阀士族重郡望、婚姻和流品，区分门第尊卑，等级森严。他们在政治、经济、文化及社会生活上享有特权。东晋末年后，士族在奢侈腐化中开始走向衰落，庶族取而代之。他们为了维护特权地位和既得利益，宣扬士庶天隔(可指导学生阅读、理解课文所列的史料)。但是，特权也造成了他们的无能，士族中的许多人已成了寄生于社会的废物。士族不愿带兵打仗，一些庶族就凭借军功，渐握实权。例如，刘裕就是这样权势大张，控制政权，最终建立起刘宋王朝。士族不屑做那些事务烦琐的官，自己的能力又差，南朝寒人乘机逐渐典掌机要。东晋末年，士族渐趋衰落。南朝后期，特别是侯景之乱的冲击之后，晋朝南渡时迁来的百家士族已经“覆略殆尽”。讨论南方士族衰败的原因。其主要原因应包括：腐朽奢华的生活、与身俱来的特权导致士族缺乏执掌政权的能力，甚至缺乏生存能力；东晋、南朝统治集团内部斗争激烈，厮杀混战迭起；农民起义的打击；侯景之乱的冲击。在讨论中，教师对学生的发言都应给予适当的肯定，特别是如果有的学生能引用课文以外的历史材料作为论据，或提出了一些课文内容不包含的新观点，且言之有理，更应适当鼓励。史料：何曾日食万钱，还说“无下箸处”；王恺与石崇斗富：“恺以粘澳釜，崇以蜡代薪；恺作紫丝布障四十里，崇作锦步障五十里以敌之；崇涂屋以椒泥，恺用赤石脂” 6、 影响：士族制度和士族门阀政治是两晋南朝最突出的政治特点。士族贯穿于整个魏晋南北朝，决定了这一时期政治、经济、文化各方面的官僚门阀特色，对后世影响深远。历代史家都有论及。“高门华阀，有世及之荣，庶族寒人，无寸进之路”，“魏晋及南北朝三四百年，莫有能改之者”(赵翼《廿二史札记》)。士族制度的加速形成和士族门阀政治盛行，也是西晋政治腐朽黑暗的重要方面。 资料：魏晋动乱而黑暗，名士思治不得，苟且性命于乱世，心态畸形，对文化、思想、社会风气产生了巨大影响。传统的无形约束消失了，法律的明文制裁无效了，对天下、对自己绝望了，对人生、对未来失去了信心，摆脱名教而自命通达，形成所谓“魏晋风度”。儒家一向讲究仪表端庄，儒冠儒服，循规蹈矩，道貌岸然。魏晋名士过分讲究化妆，男人妇性化，或不修边幅，放浪形骸，走两个极端。“士大夫手持粉白，口习清音，绰约嫣然。”何晏“粉白不去手，行步顾影，”喜欢“服妇人之服”。曹植洗澡后都涂脂抹粉。王羲之为女性化的杜弘治“天姿国色”倾倒。刻意效仿，使自己“飘若游云，矫若惊龙”。梁朝全盛时，贵族弟子无不“熏衣剃面，傅粉施朱”。一些名士以丑为美，说丑话做丑事，不以为耻反以为荣。接待宾客“望客而唤狗”，参加宴会“狐蹲牛饮，争食竞割。”更有接待来客时赤身露体，却自名“通达”。另外饮酒与服药，成为时尚。曹操《短歌行》中，“对酒当歌，人生几何？何以解忧，惟有杜康。”《世说新语》中云：“名士不必须奇才，痛饮酒，熟读《离骚》，便可称名士。”刘伶说：“天生刘伶，以酒为名”。服之药为寒食散（五石散），为纵欲忘却人间烦恼，长远追求长生不老。最安全的方式是逃避山林。向往庄子“织而衣，耕而食”。如陶渊明。三、屯田制屯田古已有之，汉代实行过，当时主要是为了戍边和保证军需。1、 出现原因：必要性：社会经济受到严重破坏可能性：东汉末年，军阀混战，农民背井离乡，土地荒芜，在这种情况下，曹操推行屯田。后来，魏、蜀、吴也都实行屯田。利用地图，了解当时屯田的主要地区。2、 具体史实曹魏：蜀国：东吴：3、 典型：曹操在许下屯田做法：三国招募流民按军事编制，几十人一屯，开垦荒地，设官管理。形式：民屯、军屯。军屯由士兵屯垦，民屯则招募流亡农民进行屯垦；屯田农民要按军事编制组织起来，政府设官管理；屯田民要分别不同情况按比例向官府交纳收获物，但他们不再负担兵役。屯民的权力与义务：屯民享有土地使用权，按比例向官府交纳收获物。性质：屯田制是一种封建土地国有制，土地属于国家，屯田民只有土地使用权。把农民束缚于土地上，使之成为封建国家的依附农民，即农奴意义：屯田制的推行，安置了大批流亡农民，使流民与土地结合，稳定社会秩序缓和社会矛盾，促进了农业生产恢复与发展。一些地区经济残破凋敝的面貌迅速改观；曹操推行屯田，使军粮供应有了保证，为他基本统一北方提供了重要的物质条件剥削沉重，农民没有人身自由，被固定于土地上，但由于农民被控制在国家的手中，在一定程度上限制了豪强地主的兼并和对劳动力的争夺 4、 屯田制度的废弛 四、均田制 均田制是我国古代影响很大的土地制度。它肇始北魏，不仅以后几个朝代相继沿袭，而且还被日本借鉴、吸取。均田令的颁行是北魏孝文帝改革的重要内容之一。回忆前一节北魏的有关历史知识，引入本目教学。1、 推行原因：西晋末年以来，北方多事，几无宁日，农民离散，田畴多荒。这使北魏政府的财政收入减少，也使政府掌握的无主荒地增多。推行均田制不仅必要，而且也有可能。2、 目的：保证封建政府的财政收入和力役征发3、 概况：时间：485年；人物：北魏孝文帝采纳汉臣建议4、 前提：在不触动地主利益的前提下，把封建国家控制的土地进行再分配，不是平均分配土地。5、 内容·国家将掌握的土地进行分配。丁男受露田40亩，桑田20亩；妇女受露田20亩。妈婢与耕牛相应受田。农民能得到一定数量的田地；·土地不得买卖。年老或死去露田归还，桑田传后代。·官吏可按级别在官府所在地就近受田。·受田农民承担定额租调。一夫妇年纳粟2石，调帛或布1匹。丁田承担徭役。 6、 性质、特点：封建土地国有制，是我国历史上较完备的土地制度。7、 实质：变革奴隶制生产关系，建立封建生产关系8、 意义以法律形式承认受田者的土地事有权和使用权，改变了赋税征收的混乱局面，使更多农民成为封建国家直接控制的编户，保证了政府对土地、劳动力的有效控制，这也就保证了政府的财政收入和劳役需要。政府公开颁定均田令，公开授田，确定租调的数额，这些都有利于调动农民的生产积极性，一定程度上减轻了自耕农的负担，有利于社会经济的恢复发展，有些少数民族的贫苦百姓也成为了均田制下的受田农民，这也促使他们转为农耕定居，促进了民族融合，促进了北方少数民族的封建化。地主则根据奴婢、耕牛受田的规定，官吏还可以受公田，他们的利益也都得到了保障。不准买卖土地的规定，对土地兼并有所限制；鲜卑贵族逐步转化为农业地主一向深远，及至隋唐都沿袭均田制9、 局限再一次从制度上固化了中国的小农经济。加之儒家推崇的无农不稳，重农抑商等，同时与中国的地理因素相关，中国的小农经济一步步得到强化。没有从根本上触动封建土地所有制，不能从根本上解决土地占有不均匀的情况，而封建土地私有制是破坏均田制的主要原因地主占有奴婢，可以多得到土地，而农民受田往往不足

以一而成，以二三而败的意思

       用各自为阵表示各人按照自己的主张办事，不从全局出发，也不与别人协作。 每个人都以自己的意愿去做事。

       出自《左传·宣公二年》：“畴昔之羊；子为政；今日之事；我为政。” 译文：那时赏羊是你为政，今天赶车就是我为政了。

       例句：批判了本位主义以后，各部门互相协作，互相支援，消除了过去一定程度上存在的各自为阵的现象。

扩展资料：

       《左传·宣公二年》记载，公元前607年，宋国和郑国打仗，宋国主帅华元在作战之前杀羊犒赏部下，但没有赏给他的御者。这个御者怀恨在心，等到作战的时候，他为华元驾车，说：那时赏羊是你为政，今天赶车就是我为政了。说着就把车赶进了郑国的阵地，使华元成为郑国的俘虏。

       近义词：各自为战，各行其是，政出多门，各自进行，各自为营，各执一词，群龙无首，自立门户 ，各不相谋。

       反义词：万众一心，遥呼相应，同心协力，步调一致，鞍前马后，遥相呼应，顾全大局，群策群力，一唱一和，号令如山，团结一致。

任人的意思

       军政之事，以一而成，以二三而败。

       意思就是，处理国家军政大事，不能令出多门， 各自为政，意见可以多，但决定后要上下一致。精益方案要尽量统一，思想团结，一但达成 共识，则要坚决执行。

退休养老金双轨制是什么意思

       任人的解释

       (1) [appoint;give sb. a post]∶任用、使用人 (2) [allow;let]∶听任、听凭 别人 详细解释 (1).委用人。指委人以官职。 《吕氏春秋·知度》 ：“人主之患，必在任人而不能用之，用之而与 不知 者议之也。” 五代 王仁裕 《开元遗事·任人如市瓜》 ：“ 明皇 召诸 学士 宴于便殿，因 酒酣 ，顾谓 李白 ，曰：‘我朝与 天后 之朝 何如 ？’ 白 曰：‘ * 朝政出多门，国内奸幸，任人之道如小儿市瓜，不择香味，惟拣肥大者。’” 明 王廷相 《雅述》 下：“ 君子 任人于国，众贤治之而不足，一 不肖 坏之而有馀，岂独民哉？” (2).保举他人。 《史记·汲郑列传》 ：“ 庄 任人宾客为大农僦人，多逋负。” 裴骃 集解 引 臣瓒 曰：“任人，谓保任见举者。” 《汉书·任敖传》 ：“ 苍 任人为中候，大为奸利，上以为让， 苍 遂病免。” 颜师古 注：“ 苍 有所 保举，而其人为中候之官。” 《后汉书·杨震传》 ：“是时 宦官 方炽，任人及子弟为官， 布满 天下 ，竞为贪*，朝野嗟怨。” 李贤 注：“任谓保任。” (3). 信任 别人。 唐 李翱 《平赋书》 ：“ 呜呼 ！ 仁义 之道，章章然如大道焉，人莫不知之，然皆不能行，何也？见之有所未尽，而又有嗜欲以害之，其自任太多，而任人太寡。” (4).随人，听凭人。 《晋书·孔坦传》 ：“今由俎上肉，任人脍截耳！” 宋 秦观 《满庭芳》 词：“任人笑 生涯 ，泛梗飘萍。” 郑观应 《盛世危言·狱囚》 ：“任人互相过谈、看书、写字、作文，惟不许高声大叫耳。” 巴金 《秋》 四：“你 为什 么也该这样任人播弄？” (5). 周 官名。 《书·立政》 ：“立政：任人、准夫、牧作三事。” 孔 传：“ 文 武 亦法 禹 汤 以立政：常任、准人及牧治为天地人之三事。” 孔颖达 疏：“任人，则前经所云：常任，六卿也。” 蔡沉 集传：“任人，常任也。” (6).古地名。 《 左传 ·昭公二 十二 年》 ：“王师军于 氾 ，于 解 ，次于 任人 。” 杨伯峻 注：“ 任人 ，当即 洛阳 附近地。” 佞人。 品行 不 端的 人。 《书·舜典》 ：“惇德允元而难任人，蛮夷率服。” 孔 传：“任，佞；难，拒也。” 蔡沉 集传：“任， 古文 作壬，包藏凶恶之人也。” 宋 王安石 《答 司马 谏议书》 ：“ 辟邪 说，难任人，不为拒谏。”

       词语分解

       任的解释 任 è 相信 ，信赖：信任。 使用， 给予 职务 ：任命。任人唯贤。 负担 ， 担当 ：担任。任课。 职务：就任。到任。 任重道远 。 由着，听凭：任凭。任性。 任意 。任从。任随。听任。放任自流。听之任之。 不论，无论： 人的解释 人 é 由类人猿进化而成的能制造和使用工具进行 劳动 、并能运用语言进行交际的 动物 ：人类。 别人，他人：“人为刀俎，我为鱼肉”。待人热诚。 人的 品质 、 性情 、名誉： 丢人 ，文如其人。 己我

人无远虑，必有近忧的含义是什么？

       退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

       具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

       一是传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）；

       二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（1978-1991年）；

       三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至2014年）。2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》? 决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

       这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

扩展资料

       退休金双轨制的形成：

       “双轨”的形成，则是历史和现实共同作用的产物。

       上世纪90年代，企业和机关单位的养老制，还是执行均为退休前75%的“单轨”。

       随着国企改革步伐的加快，养老制度的改革也相应划出了“国企—集体企业—民企—事业单位—政府机关”的路线图。备受争议的双轨制，正是这一路线图实施过程中的产物。

       而另一方面，养老保险长期分属不同部门负责，导致政出多门，缺乏统一性，难言沟通衔接。还一个重要原因，是因为政府机关工作人员，不仅是养老制度制定者，也是受益者，这种双重身份的利益冲突，在某种程度上也形成了改革的阻力。

       百度百科-退休金双轨制

各行其是意思解释

       人无远虑，必有近忧释义：

       虑：考虑。

       忧：忧愁。

       全文意思：人没有长远的考虑，一定会出现眼前的忧患。表示看事做事应该有远大的眼光，周密的考虑。

       出自：春秋孔子《论语_卫灵公》

       这句话，告诉我们要有相对的时间观念，你现在的近忧是由于你以前的没有远虑，你现在的没有远虑会导致你日后有很多潜在的忧虑出现。“虑”与“忧”是同义词，即忧虑。人总会有忧虑，没有近的，就有远的；没有远的，就有近的。人不可能摆脱烦恼，只有正确对待烦恼！

扩展资料：

       “人无远虑，必有近忧”说明的哲学道理

       1、事物的联系是普遍的，要坚持普遍联系的观点，现在与将来必有其内在联系，通过了解、分析现状，为将来解决隐患做好准备。

       2、事物是变化发展的，我们要坚持用变化发展的观点看问题。我们不能只顾现在，有“近忧”，而且还要用变化发展的眼光看到将来，要有“远虑”，要有长远眼光，要为迎接美好将来做好充分准备。

       3、矛盾是普遍存在的，要一分为二地看问题，要用矛盾分析的方法分析一切。对于现在，要有“近忧”，对于将来，也要有“远虑”，要做到有备无患。不能只顾现在，而不顾将来。

       百度百科-人无远虑，必有近忧

机构设置是什么意思?

       各自按照自己认为对的去做。各行其是，汉语成语，拼音是gè xíng qí shì，意思是按照各自认为对的去做，指思想不统一，各人按照自己的意见、主张去做。出自《庄子·徐无鬼》。1 在一个集体中各行其是是搞不好团结的。2 过去这几个小厂各行其是,互相坐观成败,现在携手并进,互相合作。3 这个组织群龙无首，人人各行其是，根本无法团结。

       4 这次春游,一出发他们就各行其是,一点统一行动的意识也没有。5?政出多门的近义词有各自为政、一国三公、各行其是。6 不要各行其是,应该统筹安排。7 足球场上,如果每个队员都各行其是,互不配合,那怎么行呢?8 我们的国家这么大,如果人们都各行其是,那就乱套了。9 作为一个党员，必须认真执行党的决议和指示，而不能自作主张，各行其是。

       31 一连住了几天,洪金不说要走,木婉清却也不赶他,两个人各行其是,互不打扰。32 头上传来的破空之声越来越多,路上偶尔还能看到一两个同样以身法前行的普通修士,不过基本上大家都各行其是,并不怎么接触。33 昔为孺子,今为将臣,向背去留,各行其是。

       问题一：内设机构是什么意思？ 内设机构是指一级 *** 机关的内部机构，如秘书处、综合一处、综合二处、督办处、建议提案处、新闻信息处、人事处、保卫处、行政处等就是某个省 *** 办公厅的内设机构。

        内设机构的设置及职责都要经过同级 *** 编制委员会的“三定（定机构、定编制、定职能）方案”审查批准的。

        问题二：什么是组织结构 组织结构是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合本企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。

        组织结构(Organizational Structure)是指，对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。 组织结构（organizational structure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、****以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。

        组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。

        问题三：什么是组织结构 组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合本企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。

        组织结构(Organizational Structure)是指，对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。 组织结构（organizational structure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、****以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。

        组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。

        问题四：组织设计和机构设置的区别？ 组织机构类型

        正式组织的一个重要问题是设计合理的组织机构。企业不同，所处的条件不同，组织机构的形态就不同。而不同的组织机构形态，适应于一定的条件，有其长处，也有其短处。所以，要根据实际条件，在分析各种组织机构形态利弊的基础上，合理选择与企业理念相容的组织机构形态。

        根据机构设置原理，企业的组织机构，大致有下列几种可供选择：

        （1）直线制

        直线制形态的特征是：①机构简单，权责分明，联系简捷；②自上而下执行单一命令原则；③主要管理人员通晓必需的各种专业知识、亲自处理各种业务；④各级领导入执行全部管理职能吓设职能机构）；⑤管理费用低；③适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术比较简单的企业；①在企业规模大、产品多、业务杂、技术要求高的情况下，个人的知识、能力有限，势必影响到企业进一步发展。

        （2）职能制

        职能制形态的特征是：①适应于规模庞大、生产技术复杂、管理分工比较细的企业。②管理职能不集中于企业主要领导入，而是由各职能部门去承担；③为高层领导设置职能部门；④由于规模庞大，企业领导入的经验、能力、精力等不能自上而下地对生产经营活动进行有效的管理、指挥。所以，企业的各个组成部分，由各专门机构进行专业管理，避免管理不周而造成过多的损失；⑤任何职能部门都可以领导、指挥企业基层作业活动，政出多门，多头领导，往往使基层作业部门无所适从，容易造成生产秩序紊乱。

        职能制实行的条件是：企业必须有较高的综合平衡能力，各职能部门为同一个目标进行专业管理。

        （3）直线?职能制

        直线?职能制形态吸收了直线制和职能制的优点综合而成，其特征是：①命令、指挥集中在企业最高层；②为各级领导设置职能部门或职能人员，以此作为主要领导入的参谋和助手，并发挥其专业管理的作用；③职能部门对基层作业部门有指导权、监督权，一般没有指挥权，指挥权由企业各级主要领导入分级行使。

        （4）矩阵管理制

        矩阵管理制形态由纵横两套管理系统组成。一是纵向职能系统，另一套是横向目标系统。横向目标系统一般按产品工程项目组成专案规划部，设专案规划领导入，全面负责专案的综合工作。各专案规划部的成员是各职能部的有关人员。纵向系统按销售、生产、技术等专门领域设职能部，在各专案规划部中发挥职能作用。其特点是：①工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性。②矩阵结构是固定的，但各专案规划的项目是多变的，项目完成，有关人员撤回，另上新的项目，再聚集与该项目有关人员。③具有较大的适应性，灵活性。④这种形态适应于生产经营复杂多变的企业。

        （5）事业部制。

        事业部制是在总公司下面按产品、地区。业务范围划分事业部或分公司。事业部或分公司自主经营，独立核算。其特点是：①决策权并不完全集中于公司最高管理层，而是分权给事业部，有利于它们统一管理，独立核算；③公司最高管理层摆脱了日常事务，集中精力进行重大决策的研究；③公司的适应性强；④适于规模大。产品种类多、经营范围广、分地区经营、技术上和生产上可以相互独立进行的企业；⑤管理层次多，管理费用高，各事业部协调比较困难，易产生各自为政，本位主义的倾向。

        （6）多维立体制

        多维立体制形态，是直线?职能制、矩阵管理制、事业部制和地区、时间结合一体的复合机构形态。其特征是在上述各种形态结合的基础上，与地区、时间等方面取得协调，适用于跨国经营的巨型企业。这种组织结构包括三类管理机构：一是按产品划分的事业部，是产品利润中心；二是按职能划分的专业参谋机构，是专业成本中心；三是按地区划分的管理机构，是地区利润中......>>

        问题五：公司组织机构什么意思？ 以奥帝康公司为例，它以前的组织结构是：员工在各自的部门中从事狭窄的专，门工作，要接受部门经理的直接领导。现在他们对组织结构进行了改革：形成了以团队为基础的结构，废除了职能部门和部门管理人员。管理者在进行组织结构设计时，必须考虑6个关键因素：工作专门化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。　　企业组织结构是指企业全体员工实现企业目标而进行的分工协作，在职务范围、责任和权力方面所形成的结构体系。这一概念注意与后面将要学习的组织机构相区别，组织结构是指企业整体而言，而组织机构一般主要指企业高层管理结构。　　组织结构设计的影响因素：　　（1）企业制度（个人、合伙、公司制）是决定组织制度的首要因素。其中，公司制企业部门设置较多，因此其管理层次较复杂。　　（2）企业外部环境，包括宏观经济、技术、文化和企业所处的竞争环境等。　　最重要的是企业环境的不确定性。的涵义及其分类：不确定性主要通过两个因素反映，一个是环境的复杂性，另一个是环境的稳定性。这两个因素在同一矩阵中进行不同组合，即形成企业环境的四种不确定性类型：　　（3）企业经营战略：　　组织内容是组织要素的总和，它包括管理主体、管理客体、组织环境以及组织目的。组织内容必须通过-定的形式表现出来，脱离一定形式的组织内容，或者脱离一定结构的孤立的组织要素，都是不存在的，不可想象的。有些管理书常常把组织形式如组织结构、组织制度当作组织的构成要素，其实这些只是组织要素的表现形式，即组织形式。　　组织的形式包括以下几个方面：　　一、组织类型：组织是可分为不同类型的，如政治组织、军事组织、经济组织等。组织类型与结构有关，因为不同结构的组织可以划分出不同的类型。但组织形式的分组又不限于结构这一个标准，而是还可以确定其它标准来划分，标准不同，分类也就不一样。　　二、组织关系：组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织的机构设置以及管理权限划分。组织关系主要包括组织结构和组织权力。组织类型和组织关系两者的关系是：组织类型是组织关系的基础，它决定组织关系，决定组织的性质；而组织关系是组织类型的外在表现。三、组织意识：主要包括法律、制度、风俗和习惯等。

        问题六：下辖机构和下设机构的区别是什么 下辖机构一般是指本单位可以管辖的机构，可以是跨部门的。

        下设机构一般是指本单位下面设置的机处，只能在本单位

        问题七：“部门设想”是什么意思 1.部门设想，首先是部门的一种计划，可以是发展计划、营销计划、工作计划等，其次是一定代表一个层级的组织。

        2.部门的意思应该表明它是一个更大组织属下单位，而不是一个独立法人单位，只是独立法人的下级组织。

        问题八：在机构编制管理中，机构的设置形式有：设在、挂牌与合署，他们分别有什么区别？ 1、设在机构：暂时没有官方权威定义，目前以擦边球形式存在。

        2、挂牌机构：同一机构多个名称多种身份、多个印章。所挂牌子依附于所挂机构，有潜在的主从关系。领导班子只按一套配备。

        3、合署办公机构：两个或两个以上的机构由于工作性质相近或联系密切，在同一处所办公，两个机构是平等的。多个印章多个牌子。合署不是合并，合署单位可分别配备行政领导班子（也可 *** ）。

        问题九：内设机构是什么意思？ 内设机构是指一级 *** 机关的内部机构，如秘书处、综合一处、综合二处、督办处、建议提案处、新闻信息处、人事处、保卫处、行政处等就是某个省 *** 办公厅的内设机构。

        内设机构的设置及职责都要经过同级 *** 编制委员会的“三定（定机构、定编制、定职能）方案”审查批准的。

        问题十：“部门设想”是什么意思 1.部门设想，首先是部门的一种计划，可以是发展计划、营销计划、工作计划等，其次是一定代表一个层级的组织。

        2.部门的意思应该表明它是一个更大组织属下单位，而不是一个独立法人单位，只是独立法人的下级组织。

       好了，今天关于“政出多门的意思”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“政出多门的意思”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。